Činnosť vychádza z platných legislatívnych požiadaviek kladených na zamestnávateľa.

1. Vykonanie úvodného auditu, posúdenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, prehliadka pracovísk, kontrola dokumentácie s návrhom opatrení na odstránenie nedostatkov.

2. Účasť pri previerkach Štátneho odborného dozoru (IP, ÚBP a pod.)

  • V prípade potreby spolupráca so ŠOD, lekármi, štátnou zdravotnou správou, Technickou inšpekciou a pod.,
  • pracovnou zdravotnou službou.

3. Výkon kontrolnej činnosti

  • Vykonanie previerok z BOZP, vypracovanie správy s návrhom opatrení a harmonogramom odstraňovania nedostatkov, metodická pomoc pri odstraňovaní nedostatkov,
  • kontrola dodržiavania právnych predpisov v oblasti BOZP, zisťovanie, či vedúci zamestnanci a zamestnanci plnia záväzné pokyny v oblasti BOZP a ŠOD,
  • kontrola dodržiavania zakázaných prác pre ženy, tehotné ženy a mladistvých,
  • kontrola dokladov posudzovania zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na vykonávanú prácu (lekárske prehliadky),
  • kontrola dokumentácie technických zariadení vrátane návodov na obsluhu,
  • kontrola dokumentácie BOZP,
  • vykonávanie kontrol či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok a či dodržiava určený zákaz fajčenia v priestoroch zamestnávateľa,
  • kontrola riadneho používania osobných ochranných pracovných prostriedkov, ochranných zariadení a iných ochranných opatrení.

4. Vykonávanie poradenskej činnosti

  • správy o odborných prehliadkach a skúškach,
  • protokoly o určení prostredia,
  • dohľad nad vykonávaním prehliadok prenosných elektrických zariadení a spotrebičov,
  • doklady o odbornej spôsobilosti zamestnancov zabezpečujúcich obsluhu technických zariadení,
  • záznamy o lekárskych prehliadkach,
  • doklady o prácach nadčas, zakázaných prác ženám, tehotným ženám, mladistvým a nočnej práci žien.

5. Vypracovanie dokumentácie v oblasti BOZP

  • Vnútorný predpis školení (oboznamovania) z BOZP, obsah, rozsah a spôsob oboznamovania, záznamy, pravidelnosť opakovaného oboznamovania prispôsobeného charakteru práce zamestnancov,
  • smernice BOZP – štruktúra, členenie, kontroly, školenia, povinností,
  • politika BOZP, koncepcia,
  • záznamy poskytovania osobných ochranných pracovných prostriedkov (OOPP),
  • zoznam poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov na základe posúdenia rizík a hodnotenia nebezpečenstiev vyplývajúcich z pracovného procesu a z pracovného prostredia,
  • vypracovanie písomného postup pre prípad záchranných prác, evakuácie a poškodenie zdravia, vypracovanie traumatologického plánu – postupov poskytovania prvej pomoci,
  • smernica pre práce so zobrazovacími jednotkami,
  • smernica pre postup pri vzniku pracovných úrazov,
  • smernica pre vznik nebezpečnej udalosti,
  • smernica kontrol požitia alkoholických nápojov, fajčenia,
  • smernica pre použitie rebríkov, regálov (ak sa nachádzajú v spoločnosti),
  • smernica pre zakázané práce ženám a mladistvým prípadne podľa potreby,
  • smernica pre bezpečnostné značenie v priestoroch spoločnosti,
  • smernica pre vodičov motorových vozidiel,
  • smernica pre používanie vysokozdvižných vozíkov,
  • smernica pre zabezpečenie pitného režimu a
  • ďalšie potrebné smernice v zmysle platných právnych predpisov.

6. Posúdenie rizík

  • Identifikácia nebezpečenstiev, stanovenia ohrození a hodnotenia rizika vyplývajúcich z pracovného procesu a  pracovného prostredia,
  • vypracovanie písomného dokumentu o posudzovaní rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami, posúdenie rizík je relatívne zložitý mechanizmus, založený na sústave právnych predpisov a zasahujúci rôzne oblasti. Z toho vyplývajú aj nároky na výber vhodnej metódy, odbornosť a štruktúru hodnotiteľského tímu,
  • spracovanie metodiky postupu hodnotenia nebezpečenstiev a rizík, výber optimálnej metódy pre identifikáciu nebezpečenstiev, špecifikáciu ohrození a stanovenia rizík, pričom metodiku definovať na rozsah a povahu nebezpečenstiev a ohrození v spoločnosti .

7. Vykonávanie školení (oboznamovanie v oblasti BOZP)

  • školenie o BOZP novoprijatých zamestnancov,
  • opakované školenia zamestnancov,
  • školenia vedúcich zamestnancov,
  • školenia pre práce vo výškach.

8. Riešenie pracovného úrazu, vyšetrenie príčin a spísanie záznamu o registrovanom pracovnom úraze:

  • Účasť pri vyšetrovaní pracovných úrazov, zisťovať príčiny vzniku pracovných úrazov,
  • poskytnúť poradenstvo pri likvidácii pracovného úrazu zamestnanca,
  • poskytnúť poradenstvo pri likvidácii úrazu osoby, ktorá sa s vedomím organizácie zdržiava v jej priestoroch.